Comment mettre en place les niveaux d'évaluation des expertises ?

La mise en place de l’add-on Coaching comprend une étape de configuration des niveaux d’évaluation des expertises. 

Configuration du nombre de niveaux

Le nombre de niveaux doit être déterminé à l’activation de l’add-on Coaching et doit être compris entre 2 et 8. Une fois configurés, les niveaux ne peuvent plus être modifiés et sont les mêmes pour l’ensemble des expertises créées sur le Mission Center. 

Configuration des libellés des niveaux

Dans un souci d’universalité, les noms des niveaux par défaut correspondent à des fractions (1/4, 2/4, 3/4, 4/4). 

Le manager “super admin” et un manager ayant le rôle “Can manage the Expertise repository” (“Peut gérer le Référentiel d’expertises.”) peuvent configurer les noms des niveaux d’évaluation. 

• Éditez le nom souhaité pour chaque niveau 
• Sauvegardez les modifications en cliquant sur “Save” (“Enregistrer”) 
• Modifiez la langue d’édition à l’aide du menu déroulant avant d’éditer les noms des niveaux dans les langues de votre application. N’oubliez pas de sauvegarder les modifications pour chaque traduction. 

Remarque : à partir de la version 3.11, le coach peut également cocher une case "Non applicable" au moment de l'évaluation d'une expertise. Ceci n'est pas configurable depuis le Mission Center, toutefois l'information sera visible au niveau des rapports d'évaluation d'expertises.